• Administração e Finanças
    Entradas modulares. Carga horária: 400h

    O curso de Administração e Finanças concentra-se na cena empresarial contemporânea, direcionado para a gestão do dinheiro e as implicações financeiras decorrentes dessa gestão.
    Para tanto, o curso discute questões relevantes acerca das finanças empresariais, passando pela análise de projetos, análise do mercado financeiro e avaliação de resultados.

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  • Administração e Finanças - Intensivo!
    Entradas modulares. Carga Horária 400h

    O curso de Administração e Finanças concentra-se na cena empresarial contemporânea, direcionado para a gestão do dinheiro e as implicações financeiras decorrentes dessa gestão.
    Para tanto, o curso discute questões relevantes acerca das finanças empresariais, passando pela análise de projetos, análise do mercado financeiro e avaliação de resultados.

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  • Administração e Finanças - Superintensivo!
    Entradas modulares. Carga Horária 400h

    O curso de Administração e Finanças concentra-se na cena empresarial contemporânea, direcionado para a gestão do dinheiro e as implicações financeiras decorrentes dessa gestão.
    Para tanto, o curso discute questões relevantes acerca das finanças empresariais, passando pela análise de projetos, análise do mercado financeiro e avaliação de resultados.

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  • Controladoria Pública e Responsabilidade Fiscal
    Entradas modulares. Carga Horária: 400h

    O Curso de Controladoria Pública e Responsabilidade Fiscal desenvolve o instrumental teórico e prático para controle e planejamento das atividades no cenário setor público e privado, nos quais a importância de compreender-se os sistemas integrados auxiliando os profissionais que atuam nesse cenário.

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  • Gestão de Recursos Humanos
    12 meses. Entradas modulares. Carga Horária: 400h

    O curso busca desenvolver competências essenciais para os profissionais que trabalham com Recursos Humanos. Para tanto, concentra suas discussões em temas relevantes, tais como o marketing pessoal, a saúde e a carreira do trabalhador.

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  • Gestão de Recursos Humanos(2) - intensivo!
    6 meses . Entradas modulares. Carga Horária 400h

    O curso busca desenvolver competências essenciais para os profissionais que trabalham com Recursos Humanos. Para tanto, concentra suas discussões em temas relevantes, tais como o marketing pessoal, a saúde e a carreira do trabalhador.

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  • Gestão de talentos e planejamento de carreira no setor educacional
    12 meses. Entradas modulares. Caga horária: 400h

    O curso pós-graduação em Gestão de talentos e planejamento de carreira no setor educacional foi concebido a partir da compreensão da necessidade de profissionais que atendam às demandas por profissionais na referida área, visando atender a necessidade de maior profissionalização e atualização de novos métodos para gerenciar, reter os talentos e implementar o planejamento de avanços e progressões no setor educacional, preparando os profissionais para a gestão de talentos das instituições educacionais.

    O curso tem por objetivo  aprofundar os conhecimentos teóricos e práticos do operacional do RH como também os melhores processos de seleção, as novas ferramentas para análise de perfil, a utilização de processos de coaching, mentoring, o acompanhamento (e desenvolvimento de pessoas) e mediação dos conflitos.

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  • Gestão Pública
    12 meses. Entradas modulares. Carga Horária: 400h

    Apresentar conhecimentos teóricos e práticos sobre a Gestão, numa visão integrada de gerenciamento, que pretende transcender o espaço e o tempo de um governo para privilegiar o conceito de política de Estado, com o compromisso ético em qualquer instância em que ela se manifeste.

    Proporcionar uma visão ampla e integrada da administração pública brasileira, dialeticamente relacionada às transformações econômicas, sociais e políticas do país e do cenário mundial globalizado.Promover a reflexão e o debate sobre a ética pública, democracia e responsabilidade do Estado.

    Desenvolver capacidade de comunicação, trabalho em equipe e liderança que favoreçam tomadas de decisão em um contexto democrático, ético e cooperativo.

    Propiciar a aquisição de conhecimentos e instrumentos de gestão que privilegiem as mudanças pragmáticas que norteiam a gestão pública e contribuam para a elevação dos padrões de eficiência, eficácia e efetividade, no atendimento às necessidades dos cidadãos

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  • Processos Gerenciais - 400h
    12 meses

    O curso de pós-graduação em Processos Gerenciais foi concebido com o objetivo de atender as demandas identificadas no mercado de trabalho, preparando profissionais aptos para a gestão das organizações e seus processos, podendo atuar em toda esfera de gestão de empresas de micro, pequeno e médio porte, com as habilidades empreendedoras necessárias às atividades de planejamento, organização, direção e controle, podendo atuar na criação e gestão de pequenas e médias empresas como também gerenciar áreas ou departamentos administrativos de organizações de diferentes naturezas.

    Tem por objetivo, o principal objetivo deste curso é a formação de profissionais com habilidades e competências para atuação nos setores industrial, comercial ou de serviços. Dotado de uma visão geral das principais áreas e funções das empresas. O curso propicia uma visão empreendedora, capacitando no gerenciamento de negócios próprios ou de terceiros. Temas como gerenciamento de pessoas, compreensão financeira, tributaria, analises de custos e preços, desenvolvimento de pessoas e a administração envolvendo todas as áreas, inclusão, compreensão da diversidade, ações éticas e de responsabilidade social, estão entre as principais habilidades desenvolvidas no aluno.

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